Trabajo Enfocado A Nivel Local

在365app安卓客户端，我们相信地方社区的变革力量。.

真正的变革只有在最需要它的社区的心中得到引导和推动时才能开花结果。. 这就是为什么我们在科罗拉多州各地发现了一些反映健康差距最大的地方。, ingresos, área geográfica y otras identidades, 他们体现了一种意识，即当社区本身为生活在那里的人们带来更好的健康和机会时，会有什么可能。.

我们目前在九个独特的社区通过这项工作。, 我们称之为地方重点工作(LFW), por sus siglas en inglés).

Por Qué Es Importante

我们已经见证了当地产生的想法的持久性。. 这些想法更有可能反映一个社区的独特需求。, 和更重要的是，这些都是受欢迎的社区本身。. 以这种方式在地方一级开展工作，有助于揭示经常被忽视的群体的力量。. 长期深入参与这些社区还有助于发展和维持能够更好地促进和支持持久变革的关系。.

我们开发了LFW(以地方为中心的工作)，以寻找合作的方式, 真正满足社区未来需要的领导力和创意, 特别是考虑到他们面临的众多机遇和挑战. 每个社区都有自己的特点和特点，使它成为许多人的家。. 我们也知道，科罗拉多州的社区正面临着持续的系统性挑战。, como los costos de la vivienda, tensiones de salud mental, los costos de la atención médica, violencia con armas de fuego, 犯罪与环境问题, 如森林火灾和其他自然灾害.

我们的2023年Pulse民意调查发现，科罗拉多州80%以上的人最关心的是生活成本和住房负担能力。, 我们可以通过以地方为重点的工作进一步探讨的两个关注领域.

Cómo Lograremos Nuestra Visión

以地方为重点的工作包括在这些社区内培养关系和培养有前途的想法, 放大那些被排除在外的声音, 并推动变革，最终改善社区的健康和福祉. 从个人社区成员到网络和联盟, instituciones y legisladores, 我们与各级地方利益攸关方合作，帮助推广和实施社区驱动的理念。. 我们的方针基于三个关键结果:

1. 培养领导者:我们的目标是培养社区成员的参与能力。, lideren y tomen acción.

2. 加强联盟和网络:通过人民的共同努力, organizaciones y redes locales, abordamos los retos de salud.

3. 改变制度:强大的制度, 采取响应性和包容性的政策和制度，促进健康.

Where We Work

我们目前正在科罗拉多州的9个社区开展这项工作。. Each community has a dedicated program officer (PO) who is eager to meet with you, the community members, 更好地了解你的观点和当地背景. Whether sharing a cup of coffee, 参加会议或在附近散步, we’re here to connect.

Resources and Opportunities

通过共同目标建立社区
Transform Your Community with a KaBOOM! Playground. 你准备好通过KaBOOM在你的社区做出切实的改变了吗?! playground? 请365APP下载在KaBOOM的社区外展协调员Sianna Simmon。!

Build Leadership Skills
The Center for Creative Leadership (CCL)是LFW的领导培训伙伴，通过创新解决问题和协作，提高地方领导人改善社区健康的能力. Individuals who participate will:

提高他们的自我意识，提高他们与他人有效合作的能力
提高它们为复杂挑战创造创新解决办法的能力
通过社区或实践领域的变化，了解领导的动力

Insights From the Field

阅读我们在这些社区工作的员工写的一系列博客文章. 深入了解我们正在做的工作和我们所产生的影响:

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